我自己倒是覺得...員工能不能成熟地離職, 關鍵往往取決於主管, 而非員工本人. 如果主管可以好好地...

我自己倒是覺得...員工能不能成熟地離職, 關鍵往往取決於主管, 而非員工本人. 如果主管可以好好地面對員工提離職, 員工就可以坦誠地提離職並且把重點放在交接事宜; 在什麼情況下員工會選擇用欺騙或逃避的方式來處理離職? 當然就跟主管的反應有關.
不過, 我仍然同意, 離職的員工確實還是有需要注意的事情啦...

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